蔚来汽车将裁员10%

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11月3日，蔚来汽车创始人、董事长、CEO李斌发布针对蔚来员工的全员信，信中确认蔚来将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。
　　李斌同时在信中表示，公司将确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市。在此基础上，合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位；资源提效，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
　　11月3日，李斌确认裁员和缩减项目投入的消息引发业内外高度关注。

，11月3日蔚来港股大涨，最高超过7%，截至收盘涨5.68%。
　　月内要完成减少10%左右岗位
　　“各位同事，未来两年会是汽车行业变革期竞争最激烈的阶段，外部环境充满巨大的不确定性。”李斌在全员信开头就强调了行业形势的严峻。他介绍，2023年蔚来交付了5款全新产品，在成交价30万元以上纯电市场获得40%以上的市场份额，但综合表现离预期目标仍有差距。要想赢得参与决赛的资格，必须进一步提高执行效率，并确保关键业务有足够的资源投入。
　　李斌透露，过去两个月，公司进行了三十多场两年经营计划的分析讨论会，以确定每个业务未来两年的目标、关键成功要素与优先事项、行动计划、需要的资源，识别组织优化、降本提效的机会。
　　李斌介绍，过去两周，公司根据以下原则确定了业务的优先级，并制定了组织与业务优化的具体计划：确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势，确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争，确保3个品牌9款核心产品的如期上市。
　　李斌宣布，蔚来将进行组织提效，合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位。同时进行资源提效，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
　　根据上述计划，蔚来将减少10%左右的岗位，具体调整会在2023年11月完成。“很抱歉这次调整会影响到一些同事，也请理解这是公司面对激烈市场竞争不得不做的艰难决定。”李斌最后说。