赔偿N+8！12年通信老员工获赔77.2W

枉桑宜

故事的主人公老李，在通信行业摸爬滚打了12年，从一名青涩的新手逐渐成长为公司的中坚力量。他亲历了公司的起起伏伏，也将自己的青春与汗水无私地奉献给了这份工作。
然而职场无常，就在前不久，公司因业务调整决定进行一轮裁员，而这位一直默默奉献的老员工也被列入了裁员名单。初闻噩耗，老李难免感到难过、失落甚至愤怒，但当公司公布裁员赔偿方案时，情况却出人意料地发生了转变。

让老李从沮丧转为惊喜的，是公司给出的N+8赔偿标准——这在裁员补偿中几乎可以称得上是"奢侈"的。按照这一标准，老李每月3.5万元的工资，能够获得相当于20个月工资的赔偿金，总计约70万元。

除此之外，公司还额外提供了为期24个月、每月3000元的失业补助，合计7.2万元。这样一来，老李因裁员而获得的总赔偿金额高达77.2万元！